师资队伍
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经济管理系牢固树立教师是办学主体的理念,高度重视师资队伍建设,形成了一支以中青年教师为主体,规模较为适度、结构比较合理、爱岗敬业、师德高尚、富有活力的师资队伍。学校助力教师发展,教师教学能力和专业水平不断提高,取得了一批教学和科研成果。经济管理系现有一支年龄结构合理、学历层次教学、教研经验丰富的师资团队,现有专任教师77人,其中副高级以上职称14人,拥有硕士学位以上教师28人,“双师型”教师11人,另外从企业院校聘请专家教授担任兼职教师,为人才培养提供了坚强保障。

经济管理系以加强教师队伍建设为着力点,抓好引进、培养、管理、服务等环节,全力书写教师队伍建设“奋进之笔”,为学校可持续发展提供有力的人才支撑。

以“师德建设”为主线开展系列师德教育活动,继续加强《教育法》与《教师职业道德规范》的学习与考察,要求教师做到“以德育德,以才育才,以情激情,以行导行”,能够自觉履行教书育人,管理育人,服务育人的岗位职责。

定期召开专业建设委员会进行教学研讨要求教师适应新的形势,不断加强学习,在教学改革和专业建设中提高对现代教学技术的应用和开发能力。教师要深入企业调研并下厂实践,以亲身的工作经历了解本专业发展的最新动向,把这些动向与理论教学紧密地结合,同时以先进的理论和正确的观念指导教育改革的实践。

加强教师技能培训,大力培养 “双师型教师”。聘请企业专家指导教学、实训工作,落实“专业教师每两年必须有两个月到企业或生产服务第一线实践”的规定,创造条件安排教师顶岗实践和校内实习实训,尽快达到“双师型教师”占比80%的目标。

加大教师培训力度,提升教师专业建设、课程建设的能力。近五年来共委派15名教师参加国培,26名教师参加省培,40名教师参加行业培训,并在全系范围内开展了培训交流活动。鼓励青年教师参加学历提升及职业资格证考试,我系会计专业现有3名教师通过注册会计师专业阶段的考试。

高度重视科研工作,不断提高教师科研能力。结合本系实际,以有研究生学历的青年教师为骨干力量,加快科研项目立项,严控项目进度,保证科研效果。截至目前,全系科研结题57项,立项89项。

组织专业教师参加技能比赛,以赛促练,更新知识结构,不断研究教学艺术与技巧,以促进业务水平的不断提高。组织开展教师信息化能力培训,累计派出20人次参加全国高水平信息化教学能力培训班学习。近三年来,积极参加各级各类会计专业职业技能大赛,其中荣获全国职业院校技能大赛一等奖一项、二等奖两项、三等奖两项。山东省职业院校技能大赛一等奖六项、二等奖十项、三等奖十二项。先后建成省、院级精品课程12门;主持国家、省、市级课题38项;主编、参编教材32本。

定期召开专业建设委员会进行教学研讨

校企合作共建专业

组织跨境电商活动

专业教师参加青年教师教学比赛、技能比赛获省级二等奖

专业教师参加青年教师教学比赛、技能比赛获省级二等奖

专业骨干教师参加国际培训

专业教师参加国家级培训

系领导到杭州阿里巴巴总部学习参观

系领导到青岛黄海学院调研

会计专业教师深入企业调研

报关专业教师到省外兄弟院校调研