各系部、处室：

为充分发挥理论研究对实践的指导作用，推动职工教育和职业教育的改革创新和科学发展，增强和激发广大教育工作者的科研意识及活力，促进理论研究成果的有效转化，进一步提升高技能人才培养质量。现将有关企业培训与职工教育重点课题研究工作事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务国民经济与社会转型升级发展为宗旨，重点围绕企业职工培训、产教深度融合、职业教育内涵发展、经济转型升级等展开研究。以当前形势下存在的实际问题为研究方向，注重课题研究质量，突出课题研究的创新性、现实性、针对性和可操作性，为我省职工教育、职业教育、校企合作工作的进一步发展提供理论支持。

二、工作安排与要求

（一）课题研究工作，按照“工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布优秀课题、出版研究成果”等步骤进行。

（二）根据《2020年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南》提出的研究方向和内容，坚持理论联系实际，以分析解决职工（职业）教育中的实际问题为重点，有针对性地确定研究课题。

（三）课题观点要正确，重点内容突出，语言简明，阐述准确，有数据、例证与分析。课题形式不做统一规定，课题报告字数在5000字以内。

（四）各部门，于2020年3月10日上午放学前将立项申报书用A4卡纸统一样式装订，一式三份上交科研科，电子版以部门为单位报送科研科内网，逾期不再受理。

（五）为确保研究质量，提高工作效率，已经有主持在研2个课题及以上的不允许参加本次课题申报，课题组负责人只能主持一个课题；课题组成员不能同时参加2个以上课题的申报；每个课题组成员须控制在8人以内；同一课题已经在我院立项过，不得再申报。

（六）申报表及指南详见附件。